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    做好中層管理者要掌握的溝通技巧

    作為一名中層管理者,你需要和上下級保持良好的溝通,才能方便更好的開展工作。所以掌握一定的溝通技巧很重要。那么中層管理者溝通中要注意什么呢? [詳細]

    標簽: 中層管理者溝通 溝通技巧 中層管理 上級 下級 2015.04.16

    年后網絡招聘升溫 互聯網人才需求增長

    受年終獎、年度規劃等因素綜合影響,傳統招聘旺季一般是在春節過后的3、4月份,業內稱為“金三銀四”,今年也不例外。不過,經歷了去年人才跨界流動和行業招聘熱度的兩級分化,今年的網絡招聘呈現出一些新特點。 [詳細]

    標簽: 網絡招聘 互聯網人才 中層管理 跳槽 2015.03.04

    職場11招助你“步步高升”

    想一步跨上公司高層?有點難!可近在眼前的中級管理位置,卻是你今后輝煌事業的敲門磚!職場中的每個人都可能面臨這樣的困惑。不管是初入職場的菜鳥,還是很有成就的老兵,都要知道,步步高升,并不像想象中那樣艱難! [詳細]

    標簽: 高層 中層管理 職場 執行力 晉升 2014.11.24

    調查稱12種職業15年后將消失 有你的工作嗎?

    顧問公司世邦魏理仕及中國啟皓公司最近發表報告,預言現有勞工市場的工種中,有半數在2025年將因為被電腦取代而不復存在,部分人的生計或受威脅。 [詳細]

    標簽: 機器人 勞工市場 中層管理人員 職業目標 高危職業 2014.11.12

    從大公司跳槽到小公司工作力不從心何去何從

    小公司常常挖大公司的職員做中層管理,希望帶來一些新鮮血液,而往往很多職場人,為了走上管理崗位,也常常走此捷徑——從大公司到小公司。走此捷徑他們會遇到什么困惑?是否一帆風順?一起來看看案例的分析。 [詳細]

    標簽: 大公司 小公司 主管 中層管理 崗位 2014.05.23

    企業空降高管 HR如何做好中層管理的情緒疏導

    一家企業的發展到一定的階段,需要挖掘新的人才來帶動企業的發展,給企業補充新鮮血液,但是往往當企業空降一些高管時,企業的中層管理會出現較大的情緒波動,此時,HR應該如何做好疏導中層管理情緒的工作呢? [詳細]

    標簽: 中層管理 高管 企業 晉升制度 職業生涯 2013.10.31

    主管人員服務成績考核表

    一家企業的中層管理發揮的作用是較大的,因為他聯系著公司的上下,所以主管人員的服務素質非常重要,那么如何考核評定主管人員的服務水平呢?可以通過以下的“主管人員服務成績考核表”進行考核,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 主管人員服務成績考核表 企業 服務水平 服務素質 中層管理 2013.05.31

    人在職場:如何避免夾心層困境?

    人在職場,雖說底層員工不容易,但“夾心餅干”一族也不好當。當你成為公司一名中層管理者的時候,你會發現,自己既要領會領導意圖、準確傳達領導指令,又要制定部門發展規劃、保證部門利益,還要激勵下屬,協調部門之間的工作……這種如履薄冰的感覺,相信每一位中層都不好過。 [詳細]

    標簽: 職場 中層管理 職場顧問 2012.02.09

    如何進行有效的壓力面試?

    由于目前社會經濟、政治、科技及人文的飛速發展與快速變化導致企業越來越敏感,深感危機四伏,故而在招聘新進人員時(尤其是基層管理者以上人員)都或多或少的考慮了壓力面試的因素,招聘中層管理者以上包括中層管理者時,壓力面試是不可或缺的一種方法。 [詳細]

    標簽: 壓力 招聘 壓力面試 中層管理 心理承受能力 2010.08.06