總結(jié)當(dāng)今最常用的一些招聘選拔方式

人事測評(píng)的主要工作是通過各種方法對(duì)被試者加以了解，從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。經(jīng)過長期的發(fā)展和適應(yīng)不同情況的需要，形成了多種人事測評(píng)方法，下面就當(dāng)前常用的幾種測評(píng)方法作一介紹。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘渠道 招聘方式 面試 個(gè)人履歷檔案分析 2010.11.30