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    年末到底如何才能招到業務員?

    越到年底,公司的業務部壓力就越大,年終獎有多少、雙薪還有沒有望,都全靠剩下這幾個月的業績了。那么HR如何才能在年末招到業務員呢? [詳細]

    標簽: 年末 業務 招聘 2018.11.19

    懂?業務的HR才是高能HR?

    很多HR都會私聊小編,說什么招聘效果不好、績效工作不完善、調解員工矛盾不夠徹底、員工培訓不夠落地....等等。小編今天要給大家說一下如何成為高能HR! [詳細]

    標簽: HR 業務 員工 2018.11.09

    懂業務的HR升職比別人快10倍

    懂業務是什么意思?難道是讓HR去做業務?非也非也!懂業務是要HR更多了解業務流程、公司產品,根據業務需要來做人力資源管理。 [詳細]

    標簽: HR 升職 業務 2018.04.23

    年末如何招到業務員?

    業務員是每個公司都需要的人才,所需崗位雖然多,可是現在卻越來越難招人,特別是年末了,大家都等著年前拼大單收年終獎過日子呢,一般不選擇跳槽。 [詳細]

    標簽: 業務 電話邀約 招聘渠道 2017.11.16

    如何降低業務員的流失率

    業務團隊是公司發展的基石,不管是處于原始積累的企業,還是快速發展中的企業,業務團隊都關系到企業的存亡,所以業務團隊的建設工作一直是HR工作的重點,同時也是難點。 [詳細]

    標簽: 業務 流失率 招聘 培訓 2017.01.05

    業務部門不配合,HR怎么辦?

    在現實中,HR經常遭遇與業務部門的各種尷尬。如何化解業務部門與HR的配合不暢?我們先來簡單探討一下兩類部門的配合方法。 [詳細]

    標簽: HR 業務部門 配合 2016.06.29

    心塞!一線跑美容市場業務員的真相

    在美業有這樣一群人,不管風吹雨打,日曬雨淋,為了生活,為了業績,四處奔波,他(她)們就是沖在一線美容市場的業務員。 [詳細]

    標簽: 業務 美容市場 業績 2015.07.29

    美女海歸創業 開著寶馬送快遞引圍觀

    他們自詡為“北京學歷最高的一支快遞團隊”,短短半年時間,使曾經虧損到難以為繼的一個快遞分部實現了扭虧為盈,每月利潤節節高升,業務增長率穩居北京地區的第一名……三個充滿陽光的年輕人要完成一部“屬于自己的青春勵志片”。 [詳細]

    標簽: 創業 快遞 網店 寶馬 業務 2014.11.19

    揭秘性格木訥的求職者的面試技巧

    面試其實也是考驗人的語言藝術。它是面試官與求職者面對面的交流。有些求職者簡歷可能不是那么地優秀,但是面試時候她卻能脫穎而出,有些人很優秀,但是他性格很木訥,支支吾吾半天都沒法把自己工作的成就表達清楚。這就是面試的時候語言和表現的區別所在。那么,木訥的人怎樣面試才能成功呢? [詳細]

    標簽: 面試 求職者 面試官 性格木訥 業務 2014.10.29

    職業素養不高 你再怎么也飛不高!

    每每看到一些業務能力不錯或是具有較好發展潛力的朋友,往往因為一些看似微不足道卻又是外顯出素質修養高低的一些“小問題”而失去升職、加薪機會,甚至失去工作和頗繁失業,本人倍感挽惜之余,考慮再三,認為身為教師和人力資源管理工作者的我,有必要說點什么。 [詳細]

    標簽: 職業素養 業務能力 信用 感恩 美業 職場 2014.08.05