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    史上最全招聘技巧干貨 ,太實用了

    不少HR都會有過這樣的經(jīng)歷:打電話邀約20個人來面試,結果卻只有3個人過來,這不得不讓HR開始將電話面試納入面試流程,而掌握電話面試的技巧,就顯得尤為重要了。為此,小編奉上史上最全招聘技巧干貨 ,HR學起來啊。 [詳細]

    標簽: 招聘技巧干貨 電話面試的技巧 如何打電話 面試邀約 2015.11.30

    天冷了,HR如何“叫醒”求職者面試?

    天冷了,求職者起不來面試,面試爽約率又飆新高!HR該如何邀請求職者面試,才能減少爽約,提高到場率?這跟HR的面試邀約技巧有很大關系哦!那HR如何邀請求職者面試呢? [詳細]

    標簽: 如何邀請求職者面試 面試邀約技巧 招聘 HR 2015.10.13

    美業(yè)HR如何提高面試邀約率?

    美業(yè)HR在招聘時,難免會碰到求職者"放鴿子"的情況:打電話邀請過來面試,要么是直接拒絕,要么就是說好來面試最后又不來了。面試邀約率太低,招聘工作就難以進行,美業(yè)HR如何提高面試邀約率呢? [詳細]

    標簽: 如何提高面試邀約 面試邀約 美業(yè)HR 招聘 2015.05.26

    盤點投遞簡歷網(wǎng)申職位的技巧

    通過小穎的案例,我們可以發(fā)現(xiàn),投遞簡歷網(wǎng)申職位原來不是職場人想象中的那么簡單。那么,要想獲得更多的面試邀約,應如何投遞簡歷網(wǎng)申職位呢? [詳細]

    標簽: 網(wǎng)申職位 投遞簡歷 面試邀約 辭職 求職者 2013.06.28

    減少爽約率 HR如何提高面試邀約率?

    HR電話預約求職者來面試,結果出現(xiàn)爽約,這無疑給面試官招聘工作增加難度,所以HR如何提高面試邀約率,才能減少求職者的爽約率,下面四招方法供HR參考! [詳細]

    標簽: 面試邀約 面試 爽約率 HR 如何提高面試邀約 2013.06.28