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    盤點2014人力資源管理發展的四大趨勢

    人的問題永遠是最重要、最復雜、最棘手、最容易出錯的環節,無論如何強調人的重要性都不為過。人錯了,一切都白費,人對了,一切都順了。如果你想胸有成竹地應對最大管理挑戰,你就必須了解2014人力資源管理的四大趨勢。 [詳細]

    標簽: 人力資源管理 人力資源 管理 趨勢 2014 2014.08.07

    美妝企業薪酬福利發展的五個趨勢

    當被問及現在美妝企業的薪酬福利會是怎樣的發展趨勢?這個問題時,我認為,除了會隨物價水平持續升高外,也會受主要的勞動力是80、90后這個因素的影響,導致有以下五方面的變化。 [詳細]

    標簽: 薪酬福利 美妝企業 趨勢 薪酬 2014.07.31

    報告稱成職場人士更看重雇主品牌

    根據LinkedIn《2013年全球招聘趨勢報告》,與去年同期相比,中國在招聘人數和招聘預算兩方面的增長,都顯著高于所有受調查國家和地區的平均水平。《2014年中國人才趨勢報告》作為LinkedIn此次發布的全球報告中重要的一部分,顯示了中國職場人士在求職、工作滿意度、工作熱情、提升職業地位等方面的狀況和態度。 [詳細]

    標簽: 2013年全球招聘趨勢報告 2014年中國人才趨勢報告 職場 人才 2014.06.28

    薪酬管理的四大趨勢和四大注意點

    人們對于薪酬管理的概念比較簡單,認為所謂薪酬就是每個月打到工資卡里的錢,那就是企業付給員工的全部薪酬。其實,整體薪酬的概念遠非這么簡單。 [詳細]

    標簽: 薪酬管理 薪酬 趨勢 注意點 員工 2014.03.18

    2014年度中國人力資源發展趨勢報告出爐

    近日,中國領先的綜合性人力資源管理咨詢公司太和顧問發布了2014年度中國人力資源發展趨勢報告,預測了2014年度中國各大行業及主要地域的薪酬指數并就人力資源發展趨勢進行了分析。 [詳細]

    標簽: 人力資源 發展趨勢 薪酬指數 企業招聘 員工 2014.03.18

    HR如何有效分析國內的招聘轉型趨勢?

    目前國內的招聘轉型趨勢有以下幾點,網絡廣告招聘市場正在加速向垂直化、社區化演進,簡歷庫模式向精準營銷演進;社交招聘的概念逐漸被接受,社交招聘落地的模式逐漸清晰。 [詳細]

    標簽: 招聘轉型趨勢 招聘 招聘模式 互聯網 2014.03.11

    2014人才趨勢報告:薪酬仍是吸引人才主要動力

    “在中國專業人才為什么想換工作的原因上,‘更高的薪資報酬’高居榜首,‘更明確的職業規劃’保持在第二位,而‘更好的領導力與戰略方向’從第四晉升到第三。”這是博禹MRIC集團日前在京發布的一份人才趨勢報告所揭示的內容。 [詳細]

    標簽: 薪資 人才趨勢 換工作 職業規劃 職業 2014.01.22

    138年終盤點:預測2014年美容職場的發展趨勢

    回顧2013年的美容職場,人才供需依然失衡,員工離職率居高不下,雇主高薪招人留人等局面,未來美容行業職場的發展趨勢會如何呢?138job集合多方美業人士的觀點為大家年終總結了幾點,大膽的預測一下2014年美容行業職場的發展趨勢。 [詳細]

    標簽: 美容職場 發展趨勢 2014年 年終盤點 138 2013.12.20

    解讀2013年十大職場趨勢 你知多少

    你知道2013年職場十大趨勢嗎?他們集中在世代交替、自由職業者的崛起和技能差距等等。從專業的角度來看,當你做出職業抉擇的時候,了解這些趨勢將助你一臂之力。從企業的角度來看,這些趨勢將有助于你做出更加明智的商業決策。 [詳細]

    標簽: 2013年十大職場趨勢 職場趨勢 職場 2013年 2013.11.11

    預測未來的校園招聘發展趨勢有哪些?

    隨著人才競爭的加劇,更多企業正積極與院校合作校園招聘,來搶奪未來人才的先機和制高點,為企業發展奠定堅實的人才基礎。隨著校園招聘的日益發展和成熟,那未來的校園招聘會呈現哪些趨勢呢? [詳細]

    標簽: 校園招聘 招聘 校企 發展趨勢 2013.10.12