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  • 誤區(qū) 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

    馬凱:美容院老板慎防陷入五個(gè)激勵(lì)誤區(qū)

    身為美容院老板,你是否遇到過(guò)這樣的事情:“這個(gè)月技師素素表現(xiàn)好極了!安排的幾件事都完成得非常理想,甚至超出期望。”你心里這么想著,但不知道該用什么方式來(lái)嘉獎(jiǎng)素素。用獎(jiǎng)金?不知道給多少合適?口頭稱贊? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院老板 美容院 激勵(lì)誤區(qū) 激勵(lì)員工 美容院?jiǎn)T工 2015.01.04

    盤點(diǎn)職場(chǎng)女性求職易犯的十大誤區(qū)

    常常有職場(chǎng)女性求職者抱怨,同一個(gè)崗位,面試的時(shí)候男性面試就是比女性更有優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上是否如此嗎?也許不是,只是女性面試的時(shí)候缺乏一些技巧,甚至進(jìn)入了一些誤區(qū)。那么,女性求職一般容易犯的誤區(qū)有哪些呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)女性 求職 誤區(qū) 面試 薪水 2014.10.28

    導(dǎo)致求職失敗的十大原因 你有嗎?

    你知道求職失敗的原因嗎?其中一點(diǎn)便是現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中存在著很多誤區(qū),這些你可能還沒(méi)意識(shí)到,但卻已經(jīng)存在的原因是你一次又一次失敗的導(dǎo)火線。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 求職失敗 大學(xué)畢業(yè)生 誤區(qū) 應(yīng)聘者 面試 2014.07.07

    職業(yè)規(guī)劃:容易陷入的五個(gè)誤區(qū)

    很多人在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,常常因?yàn)橐恍┳陨淼恼J(rèn)識(shí)或他人的錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)陷入誤區(qū),職業(yè)生涯因?yàn)檫@份規(guī)劃而越走越偏,離自己的初衷也越來(lái)越遠(yuǎn),卻不知哪里出了問(wèn)題。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)生涯 誤區(qū) 目的 目標(biāo) 2014.04.29

    職場(chǎng)充電誤區(qū)你知道多少

    場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大,導(dǎo)致很多職場(chǎng)人沒(méi)安全感。很多職場(chǎng)人為了能在職場(chǎng)上提升得更快,不惜重金參加各種各樣的培訓(xùn),這些都被她們稱之為充電。但實(shí)際上職場(chǎng)人充電有很大的盲目性,甚至鉆入了一些誤區(qū)。職場(chǎng)充電誤區(qū)都有哪些?應(yīng)該如何正確充電? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)充電 職場(chǎng)人 誤區(qū) 培訓(xùn) 職場(chǎng) 2013.10.29

    年底招聘誤區(qū)有哪些值得HR避免的?

    人力資源管理的六大模塊中,招聘是最為關(guān)鍵的,只要人對(duì)了,其他的就不是問(wèn)題。但年底招聘確實(shí)是個(gè)難題,對(duì)我們HR是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。談一下年底招聘的誤區(qū)和對(duì)策。對(duì)于年底招聘,有哪些誤區(qū)是值得HR避免的? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 年底招聘 招聘誤區(qū) 招聘 績(jī)效考核 薪酬調(diào)整 2013.10.15

    職場(chǎng)上如何與上司溝通 8個(gè)黃金句幫到你

    溝通是門藝術(shù),跟上司溝通更是如此,懂得與自己上司溝通的下屬不僅可以有效提升團(tuán)隊(duì)合作,間接也讓上司對(duì)自己很滿意,加薪升職自然不在話下了。所以在職場(chǎng)上掌握與上司溝通的技巧是非常重要的,下面來(lái)看看跟上司溝通注意的四大誤區(qū),及必備的8個(gè)黃金句。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 如何與上司溝通 上司溝通 誤區(qū) 黃金句 職場(chǎng) 2013.10.11

    認(rèn)清十大職場(chǎng)潛規(guī)則 避免走入晉升誤區(qū)

    在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的情形,工作幾年的人等到晉升主管時(shí),雖然也是候選人,但結(jié)果有時(shí)卻是比你晚進(jìn)公司的人提升了,這就需要幫助大家認(rèn)清職場(chǎng)潛規(guī)則,避免走入職場(chǎng)晉升誤區(qū)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)潛規(guī)則 職場(chǎng)晉升 職場(chǎng) 誤區(qū) 2013.09.06

    職場(chǎng)人要擺脫的跳槽心理誤區(qū)及注意事項(xiàng)

    很多職場(chǎng)人常常把希望寄托在跳槽上,甚至把跳槽當(dāng)成過(guò)橋板,往往會(huì)因此滋生一些心理問(wèn)題。那么,職場(chǎng)人在跳槽前一般容易滋生什么心理問(wèn)題呢?為了避免這些心理問(wèn)題的滋生,有哪些事項(xiàng)是要注意的呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 跳槽心理誤區(qū) 職場(chǎng)人 頻繁跳槽 盲目跳槽 職業(yè)規(guī)劃 2013.07.23

    HR招聘應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該注意什么

    招聘應(yīng)該畢業(yè)生對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō)都是一件頭疼的事,因?yàn)椴恢烙檬裁礃?biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。究竟怎樣來(lái)判定衡量應(yīng)屆畢業(yè)生呢?招聘應(yīng)屆畢業(yè)生要注意些什么?在做招聘的時(shí)候,首先不能犯常規(guī)的錯(cuò)誤,其次,要能掌握一些招聘的技巧。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: HR招聘 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘誤區(qū) 招聘方法 面試 2013.07.18