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                    薪酬管理
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    企業HR如何治理薪酬管理存在的病癥
    
                        
    企業在進行薪酬管理過程中常常出現問題，這些問題反映了企業薪酬管理存在不少的病癥，那么企業薪酬管理的病癥都有哪些呢？如何進行企業薪酬管理呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬狀況
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        收入
                                    
                                    
                                        離職
                                    
                            2013.11.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘企業薪酬管理調整的技巧
    
                        
    對于員工來說，在企業除了獲得一定的發展外，更加重要的就是薪酬方面獲得滿足，要想企業的薪酬管理是否讓員工滿意，首先要評估薪酬管理是否合理，其次掌握薪酬管理技巧，進行有效調節。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        績效
                                    
                                    
                                        老板
                                    
                            2013.10.31
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤點中國民營企業薪酬管理的五大漏洞
    
                        
    一些中小民營企業管理層往往難以摒棄“重物質，輕人力”的觀念，認為員工的高付出勞動都能通過即時高薪酬補償，認識不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長期投入，薪酬制度缺乏長期激勵機制。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        激勵機制
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        績效
                                    
                            2013.10.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    高成本時代 企業薪酬管理的8大挑戰
    
                        
    面對如此高昂的成本，企業雖然苦不堪言，但卻不得不生生地吞下這些高昂的成本——不得不接受這種高成本的挑戰，要不你就選擇關門大吉!所以，企業的薪酬管理也面臨著巨大挑戰。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        高成本
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        人才需求
                                    
                            2013.10.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點薪酬管理那些不為人知錯誤做法
    
                        
    薪酬管理是HR的一個難題，這個難題關乎到企業員工的去與留，但是很多HR在薪酬管理上卻屢屢進入一些誤區，薪酬管理上有些不好的做法是HR必須避免的，并且要進一步去改善薪酬管理。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        企業員工
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        薪酬水準
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2013.09.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤點企業薪酬分配存在問題及解決方案
    
                        
    很多企業不是很注重薪酬的分配，導致薪酬分配存在著大大小小的問題，這些看似不是很嚴重，但是往往會影響到員工的積極性。以下為各大企業總結目前企業都存在的薪酬問題以及解決的方案。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬分配
                                    
                                    
                                        薪酬分配方案
                                    
                                    
                                        薪酬問題
                                    
                                    
                                        薪酬結構
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                            2013.08.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    私營企業薪酬管理存在的問題以及解決方法
    
                        
    私營企業由于不是很重視薪酬管理，所以導致薪酬管理存在一定的問題，那么存在的這些問題都有哪些呢？又有哪些方法是可以幫助解決的呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        私營企業
                                    
                                    
                                        薪酬設計
                                    
                                    
                                        績效考核
                                    
                                    
                                        人才打造
                                    
                            2013.08.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘企業薪酬管理改進的有效方法
    
                        
    企業薪酬管理做得是否好關系到員工的積極性，如何做薪酬管理呢？怎樣才能讓薪酬管理在原有的基礎上改進得更好呢？方法如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬體系
                                    
                                    
                                        雇主
                                    
                                    
                                        福利計劃
                                    
                                    
                                        基本工資
                                    
                            2013.08.20
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    剖析員工福利未來的發展趨勢
    
                        
    首先對員工福利的概念進行了界定，其次分析當下員工福利發展中存在的問題，隨后進一步討論了影響企業員工福利計劃制定的各種因素，最后在以上的基礎上結合當下的一些研究成果對員工福利發展的未來趨勢進行分析。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        員工福利
                                    
                                    
                                        員工績效
                                    
                                    
                                        福利水平
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        退休福利
                                    
                            2013.08.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點薪酬管理的五大不合理難題
    
                        
    對于企業來說，薪酬管理是影響其穩定和發展的命脈，擁有好的薪酬管理是每個企業都想做到的。因為一種好的薪酬管理可以達到鼓舞人心、振奮士氣，激勵優秀人才、促進企業業績提升的目的，但是一種壞的薪酬管理也會讓企業的生產、運營和銷售陷入癱瘓。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬支付
                                    
                                    
                                        薪酬水平
                                    
                                    
                                        業績
                                    
                                    
                                        企業利潤
                                    
                            2013.08.15