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                    能力
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘企業激勵員工最有效的方法
    
                        
    企業要想留住人才，就要學會有效地激勵員工，員工的積極性的激勵出來。那么企業應該如何激勵員工呢？首先，企業要知道激勵員工的原則以及注意事項，其次要掌握一定的方法。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        激勵員工
                                    
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        工作能力
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                            2013.08.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    大學生自我認知之職業能力傾向測試
    
                        
    職業能力傾向測試是一種心理測試。職業能力傾向測試可以發現一個人的潛在才能，預測個體在將來的學習和工作中可能達到的成功程度，幫助選擇適合自己的職業。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職業能力傾向測試
                                    
                                    
                                        自我認知
                                    
                                    
                                        大學生
                                    
                                    
                                        職業
                                    
                            2013.08.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    比爾·蓋茨甄選優秀員工的十大準則
    
                        
    HR如何甄選優秀員工呢？甄選優秀員工有什么標準呢？以下不妨參考比爾·蓋茨甄選優秀員工的十大準則。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        優秀員工
                                    
                                    
                                        甄選優秀員工
                                    
                                    
                                        工作能力
                                    
                                    
                                        企業發展
                                    
                                    
                                        競爭對手
                                    
                            2013.08.01
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR絕不可犯的招聘管理誤區
    
                        
    李琳在做招聘管理的過程中不懂得靈活變通，似乎是按照公司的要求在招聘人才，但是實質是犯了一個很大的錯誤，那就是“注重個人感受，忽略組織需求”，李琳憑個人感覺覺得某人不行，就認為不適合企業，或者按照公司招聘條件的條條框框來招人，這些都是導致李琳招聘失敗的根本原因。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘管理
                                    
                                    
                                        招聘人才
                                    
                                    
                                        招聘條件
                                    
                                    
                                        工作能力
                                    
                                    
                                        工作穩定性
                                    
                            2013.07.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    聚焦就業季：學歷與能力哪個更重要
    
                        
    學歷與能力，企業更看重什么？昨天，武昌理工學院暑期社會實踐團隊的調查顯示，一半企業看重求職者專業知識掌握能力、社會生活經驗等綜合能力，三成的企業會比較看重求職者的學歷，兩成企業認為學歷和能力并重。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        學歷
                                    
                                    
                                        能力
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        綜合能力
                                    
                                    
                                        用人單位
                                    
                            2013.07.08
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    能力資格定級評價表（免費下載）
    
                        
    HR們如何評定員工的個人能力？以下為HR提供“能力資格定級評價表”，方便有效快速評定企業員工的能力等級。僅供參考。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        能力資格定級評價表
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        個人能力
                                    
                            2013.06.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    綜合能力考核表（免費下載）
    
                        
    如何考核評定員工的綜合能力素質？這常常讓HR們犯難。以下提供一個綜合能力考核表，方便HR提供工作效率。僅供參考。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        綜合能力考核表
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        效率
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                            2013.06.08
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    拒絕做“職場隱形人” 遠離職場危害
    
                        
    一個人的發展不能僅靠個人的努力，還要借助團隊，一個任務的完成也不能僅靠個人努力，也需要整個團隊的共同努力。變成“職場隱形人”的李靜會很難繼續開展工作，因為部門的同事并不繼續配合她。做“職場隱形人”會被孤立，從長遠來發展，危害是很大的。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職場隱形人
                                    
                                    
                                        團隊
                                    
                                    
                                        部門
                                    
                                    
                                        能力
                                    
                                    
                                        任務
                                    
                            2013.06.03
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣州首次在港舉辦招聘會 港校生自定起薪僅三千
    
                        
    為吸引高層次人才赴穗工作，廣州市近日首次在香港中文大學舉行招聘會，廣州留學人員服務管理中心組織廣汽、廣藥、南方電網科學研究院等13家企業到香港攬才，吸引了500多名畢業生應聘。今年被稱為史上最難就業年，希望回內地就業的港校畢業生面臨同樣難題，有港校研究生提出目標起薪3000元。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘會
                                    
                                    
                                        就業年
                                    
                                    
                                        研究生
                                    
                                    
                                        香港
                                    
                                    
                                        實踐能力
                                    
                            2013.05.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    從美容師到老板 其實是個積累的過程
    
                        
    相信每位美容師都會有自己當老板的夢想，但面對日益競爭的美容院，并非所有的店都是收益好的，不少已經關門倒閉了。所以想要在這條老板路上走得更好，就必須認清楚從美容師到老板，需要學什么東西？以及付出哪些？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容師
                                    
                                    
                                        老板
                                    
                                    
                                        職位
                                    
                                    
                                        執行能力
                                    
                                    
                                        競爭力
                                    
                                    
                                        美容院
                                    
                            2013.05.20