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    職場新人:關于員工試用期規定,你知多少?

    一般到了一個新的單位上班,用人單位都會給予一定的試用期。準確的來說,關于員工試用期的設定都是具有法律效益的,其主要原因也是為了維護新員工的勞動利益。那做為職場新人,關于員工試用期規定,你又知道多少呢? [詳細]

    標簽: 關于員工試用期 試用期規定 職場新人 試用期 2015.07.21

    職場新人如何在公司脫穎而出?

    職場新人如何在公司脫穎而出?是不少職場新人一直關注的問題。想要當今職場中脫穎而出,就要具有自我推銷意識,盡力把自己的能力展現給上司和同事。那職場新人如何脫穎而出呢?以下為大家提幾點建議,供大家參考: [詳細]

    標簽: 如何在公司脫穎而出 如何脫穎而出 職場新人 2015.07.20

    如何做好美業職場新人職業規劃?

    如何做好美業職場新人職業規劃是不少美業新人頭疼的問題。作為職場新人,初入職場之際,難免會感到迷茫、無助,如果想要在美業職場中更好的發展,做好職業規劃是必不可少的。那如何做好美業職場新人職業規劃呢? [詳細]

    標簽: 職場新人職業規劃 職場新人 職業規劃 職場 2015.07.15

    HR怎么管理好90后職場新人?

    現有很多剛剛畢業90后正在陸續的步入職場,面對刁鉆怪異的90后職場新人,HR怎么做好管理呢?針對90后一些問題,小編就為大家提供些管理好90后職場新人的建議,希望能幫到大家: [詳細]

    標簽: 90后職場新人 90后職場 職場新人 職場 90后 2015.07.13

    新人必備的職場晉升技巧

    如何快速在職場晉升,不管是對職場新人還是職場老油條來說,都是一件比較難的事,因為這需要把握好一定的職場晉升技巧。那職場新人應該如何把握好職場晉升技巧呢?以下就為大家提供幾點建議: [詳細]

    標簽: 職場晉升技巧 職場晉升 職場新人 職場 2015.07.08

    職場新人必知:最初的90天

    大家都知道,職場新人入職,試用期一般是3個月,既是90天。在這90天里,職場新人的表現直接關系到后面的職業發展。那職場新人如何在最初的90天好好表現呢?以下為大家提幾點建議: [詳細]

    標簽: 最初的90天 職場新人 職場 2015.07.01

    如何成為獵頭喜歡的職場新人?

    如何成為獵頭喜歡的職場新人?是很多職場新人所面對的一個難題。想要成為獵頭喜歡的職場新人,不但要具備升職加薪的潛力,還要具備以下的幾個條件: [詳細]

    標簽: 如何成為獵頭 職場新人 職場 2015.07.01

    美業職場新人遇到極品女上司怎么辦?

    每一個人都會遇到一個直接影響他事業、健康和情緒的上司。那當美業職場新人碰到是個極品女上司怎么辦呢?這時候美新人可以參考以下小編提供的幾條與上司溝通的技巧,希望能幫到大家: [詳細]

    標簽: 極品女上司 職場新人 與上司溝通 職場 2015.06.10

    美業職場新人怎樣提高自信心?

    自信心在美業職場中能起到促進的作用,但有些美業職場新人時常表現羞澀,那是一種不自信的表現。倘若一直這樣持續下去,會給同事或是老板留下不好的影響,這可是一個不好的勢頭噢!那美業職場新人怎樣提高自信心,改變這種現象呢?以下就為大家介紹一些提高自信心的方法,供大家參考: [詳細]

    標簽: 怎樣提高自信心 職場新人 自信心 提高自信心 2015.06.08

    美業職場需要什么樣的人?

    美業職場需要什么樣的人?是很多踏入美業職場新人的疑惑。隨著美業職場的競爭越來越激烈,很多美容企業對人才的需求也是提高了要求。那美業職場需要什么樣的人呢?以下就為大家介紹幾條美業職場潛規則,讓你變身成為美業職場中最需要的人。 [詳細]

    標簽: 職場需要什么樣的人 職場潛規則 職場新人 2015.06.03