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    盤點職場人際關(guān)系的五大禁忌

    職場人際關(guān)系復(fù)雜與否相信身在其中的人都深有體會,一個人即使能力再好,如果處理不好人際關(guān)系,那么在職場也是無法受到很高的賞識。那么怎么處理好職場人際關(guān)系?心理專家提醒大家,身在職場要想搞好人際關(guān)系,有一些心理和行為是需要禁忌的。下面就為大家介紹職場人際關(guān)系中需要禁忌的五個方面。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場人際關(guān)系 禁忌 職場 人際關(guān)系 2011.09.03

    四種行為最傷害職場人際關(guān)系

    有個順口溜叫“四大不懂事”,恰到好處地說明了該如何把握分寸,避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場人際關(guān)系 人際關(guān)系 職場 2011.08.19

    處好職場人際關(guān)系,四大行為要不得

    職場如戰(zhàn)場,說的是職場中競爭激烈、壓力大。而在職場中處理好人際關(guān)系,會增加自己工作時與其他人的協(xié)調(diào)性,提升自己工作效率及團(tuán)隊效能。職場中處理好人際關(guān)系如此重要,那么我們該如何去做呢?哪些行為最傷職場人際關(guān)系? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場人際關(guān)系 職場 人際關(guān)系 2011.08.18

    職場人士要懂得三招提升內(nèi)職業(yè)生涯

    職場人的外職業(yè)生涯(即工作環(huán)境、人際關(guān)系、工作職務(wù)、內(nèi)容等)被打破,不安全感隨之出現(xiàn)。要避免這種不安全感,只有通過提高自身的內(nèi)職業(yè)生涯,即知識、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素,才能找到工作的平衡點。有數(shù)據(jù)顯示,有96.52%的人,是通過提升內(nèi)職業(yè)生涯來得到更多機(jī)會。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場生涯 職場人士 職場人際關(guān)系 職場顧問 2011.07.21

    職場新人不可不知的九大職場自殺式行為

    同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。倘若關(guān)系不和,甚至有點緊張,那就沒滋沒味了。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因,除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外,平時不注意自己的言行細(xì)節(jié)也是一個原因。那么,哪些言行會影響同事間的關(guān)系呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場人際關(guān)系 職場新人 職場顧問 2011.06.28

    [圖文]遵守“游戲規(guī)則”中的4個安全要素,輕松培養(yǎng)職場好人緣!

    職場風(fēng)險多,交友需謹(jǐn)慎!工作中關(guān)系不錯的同事真的可以毫無距離順延到生活中,成為無話不談的好朋友嗎?這是職場生存中非常重要的一課,職場專家建議你,同事間最好保持平等、禮貌的伙伴關(guān)系,遵守“游戲規(guī)則”中的4個安全要素,幫你輕松培養(yǎng)職場好人緣! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場好人緣 職場潛規(guī)則 職場生存 職場游戲規(guī)則 職場人際關(guān)系 2011.06.23