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    別人家的美容師,為何趕都趕不走?

    在美容行業中,美容師這個崗位的流動性比較大,畢竟只要有經驗和技術,想要跳槽也并非難事。但是有些美容院的員工卻不輕易有跳槽的念頭,反而更愿意升級自己、努力工作。想不想知道,別人家的美容師,為何趕都趕不走? [詳細]

    標簽: 美容師跳槽 美容師離職 如何留住美容人才 美容院管理 2015.11.18

    馬凱:美容院氛圍好也難留美容師

    美容師不好招,所以千萬要對美容師“好”上加“好”,于是在美容院中“家和”氛圍被極力推崇?!昂汀笔窍鄬τ凇胺帧敝v的,因為美容院老板在進行美容師管理時有很多的顧慮、很多恐懼。 [詳細]

    標簽: 美容院管理 美容師 美容院 美容院老板 管理方法 2015.05.06

    馬凱:美容院管理者如何解決員工踢皮球窘境

    她分別將美容師叫到辦公室,鄭重地告訴她們,按照顧客歸屬制度,每個顧客都有自己固定的美容師和服務計劃,顧客服務計劃怎么規定的就怎么辦,該誰負責的工作就由誰負責,不能“踢皮球”。今后如果再發現在顧客服務方面“踢皮球”的美容師將通過顧客歸屬調整來解決處理。這一招果然很靈,自此再也沒有“踢皮球”現象了。 [詳細]

    標簽: 員工 管理者 美容院管理 踢皮球 馬凱 2014.12.02

    馬凱:美容院如何人性化管理?

    不管是把員工看作成本或者資源,還是看作資本,都是對員工的“物化”,人力不僅是成本,也不僅是資源或者資本,而是人。人和其他成本、資源、資本項目的一大區別是:人有情感。所以我們對員工提出“人性化管理”。 [詳細]

    標簽: 美容院管理 美容院 管理 員工 工作 2014.10.30

    美容院管理:如何留住美容師?

    在美容院,老板或者管理者都充分肯定要感動顧客,可是只感動顧客,那你把美容師置于何地呢?美容師會不會覺得你你們管理層對顧客那么用心那么認真而感到心理不平衡呢?對于美容院的管理層來講,如果美容師和你的想法不統一,你的很多用在顧客身上的方法往往適得其反。 [詳細]

    標簽: 美容院 美容師 感動式服務 美容院管理 海底撈 2014.07.23

    美容院挽留離職員工的四種有效方法

    最近熱播的武俠電視劇《笑傲江湖》中,東方不敗為了控制教眾,能死心塌地地服從于她,逼迫他們吃“三尸腦神丹”的毒藥。如果有教徒敢背叛,沒有解藥就會毒發身亡。同樣設定退出門檻這個道理也適合于美容院管理核心員工,下面將給出幾種有效管理方法,供參考: [詳細]

    標簽: 美容院管理 離職員工 員工 管理 美容院留人 方法 2013.03.28

    HR如何選擇正確的激勵制度

    為促進美容院的發展,加強美容院管理制度,做好美容院的激勵制度是每位HR必須肩負的重大任務。正確的激勵制度能夠使美容院的員工積極配合工作,從而進一步促進美容院的發展。 [詳細]

    標簽: HR 激勵制度 美容院管理 激勵機制 2012.10.08

    美容院管理者如何做到張弛有度?

    作為美容院的管理者,如何才能在管理方面做到張弛有度?接下來就隨138job小編來共同探討如何成為一名優秀的美容院管理者吧! [詳細]

    標簽: 美容院店長職責 如何經營美容院 美容院管理 美容院店長 2012.09.29

    美容院經營管理者應具備的9大點!

    美容院的管理者怎么才能更好的管理自己的團隊呢?作為一名美容院優秀的經營管理者,其自身又要具備哪些條件呢?接下來就隨138小編來看看美容院經營管理者都應具備哪幾點吧! [詳細]

    標簽: 美容院管理 美容院怎么管理 如何管理美容院 經營者 2012.09.25

    美容院衛生標準化管理制度(免費下載)

    為促進美容院的整體發展,提高全職工的素質,特制定《美容院衛生標準化管理制度》供各大美容院免費下載: [詳細]

    標簽: 美容院管理制度 衛生管理制度 小型美容院管理制度 辦公室衛生管理制度 職業衛生管理制度 2012.09.25