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    美業(yè)HR的面試技巧有哪些?

    當(dāng)美業(yè)HR在進(jìn)行面試時,除了要有扎實的專業(yè)知識,更需要掌握以下這些面試技巧,才能有效提高招聘效率。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美業(yè)HR面試技巧 面試技巧 面試 2017.07.19

    獻(xiàn)給很累很累的美業(yè)人!

    有時候,明明自己心里有很多話要說,卻不知道怎樣表達(dá)。有時候明明很累了,但卻沒辦法停止腳步!只因為我們執(zhí)著在美容這個行業(yè)! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美業(yè) 美容行業(yè) 2017.02.07

    朋友,請認(rèn)真對待在美業(yè)工作的人!

    美容這個行業(yè)干久了變成啥,爹媽認(rèn)為你不孝,逢年過節(jié)沒時間回去團(tuán)聚,總是忙;親友覺得你不親,表姐堂弟結(jié)婚也不來,總說沒時間。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容行業(yè) 美業(yè) 工作 2016.08.25

    不想做美業(yè)的HR了,太心酸!

    不想做美業(yè)的HR了,太心酸!為什么說不想做美業(yè)的HR了,做美業(yè)的人事基本只做一件事情,就是天天招人,招不完的人。從年頭招到年尾,給人感覺像是傳銷。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: HR 美業(yè) 招聘 2016.07.13

    如何做個合格的美業(yè)人?

    收到粉絲留言說想了解“如何做一個合格的美業(yè)人”,這對于美業(yè)人講是非常有必要的。所以,一起來了解下吧。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 合格的美業(yè) 美業(yè) 2016.06.12

    康城緯:美容院黑色店務(wù)之競爭篇

    遭遇競爭是每個美容院都面對的問題,有些競爭是陽光下的、正常的競爭。有些競爭是臺面下的,屬于中國式經(jīng)營管理的一部分。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院 美業(yè) 經(jīng)營管理 2016.05.04

    HR,你除了拍馬屁還會干嘛?

    有人問我做HR, 你除了會拍馬屁……你還會干什么?我想笑了...做招聘,要具備以下條件:會堅強、會溫柔、會微信、會溝通、會培訓(xùn).....你行嗎? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: HR 美業(yè)HR 拍馬屁 招聘 2016.04.28

    美業(yè)人如何躲避職場應(yīng)酬?

    進(jìn)入美業(yè)職場,總有一些推不掉的應(yīng)酬。美業(yè)人被推上酒桌,不得已去面對那些觥籌交錯的畫面,再能喝酒的女人,一般也是不愿去陪酒的。學(xué)會如何拒絕,才不至于得罪領(lǐng)導(dǎo),所以就要用點心計,美業(yè)人如何躲避職場應(yīng)酬,才能少受罪以至不受罪? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 躲避職場應(yīng)酬 美業(yè)人職場應(yīng)酬 職場應(yīng)酬 2016.04.20

    “2015-2016年中國美業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告”新鮮出爐

    2016年4月,138job中國美容人才網(wǎng)(www.y7898.com)正式推出《2015-2016年中國美業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告》。據(jù)悉,該份報告是美容行業(yè)內(nèi)首份人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 人力資源現(xiàn)狀調(diào)研 中國美業(yè) 報告 人力資源 2016.04.11

    康城緯:醫(yī)美項目如何顛覆性進(jìn)軍美業(yè)

    大項目如今已普及,甚至有泛濫之勢!就說廣州,大型整形醫(yī)院、會所舉目皆是,還有數(shù)不清的工作室、小醫(yī)院隱藏于高樓大廈之內(nèi)。可是,我也知道還有不少的醫(yī)院沒有客源,守株待兔。還有很多不錯的醫(yī)美公司因為售后、管理等問題而現(xiàn)在舉步維艱! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 醫(yī)美 養(yǎng)生 美業(yè) 項目 2016.04.06