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    網絡求職的幾個簡單邏輯問題

    各位求職人員通過網絡應聘的很多,常常有人會問HR:網絡應聘有用嗎?在這里,我從網絡簡歷的篩選工作角度出發,說幾個簡單的邏輯問題。換言之,如果應聘的人連這幾個簡單的問題也沒想明白,那么我想他也一定不能適合腦力勞動崗位。 [詳細]

    標簽: 網絡求職 應聘 寫簡歷 求職郵件 2009.10.23

    制作簡歷時如何揚長避短?

    簡歷是求職的第一塊敲門磚。在網絡求職龐雜的信息中,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?每位求職者都有自己比較擅長的方面,你所需要做的就是把你的優勢在你的簡歷中凸顯出來。 [詳細]

    標簽: 簡歷 求職 找工作 網絡求職 2009.10.15

    網絡求職簡歷投遞技巧

    網投簡歷是一種比較方便的求職方式,但正如很多人反映的那樣,網上求職效率是比較的。在這樣的情況下,我們求職者自身要想提高求職命中率,就要掌握一些網絡求職簡歷投遞的技巧。 [詳細]

    標簽: 網絡求職 投遞簡歷 郵件 求職信 附件 HR 2009.07.29

    求職簡歷如何突出個人優勢?

    簡歷需要優化但最重要的還是內涵。網絡求職過程中,用人單位比較看重的多在自我評價、工作經驗、技能專長等,如何寫好這幾部分內容,是否符合企業“人才”的標準才是應聘成功與否的關鍵。 [詳細]

    標簽: 網絡求職 簡歷 個人優勢 工作經驗 技能描述 2009.07.28

    遞出的簡歷沒回復怎么辦?

    很多求職者遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問,也使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復。 [詳細]

    標簽: 簡歷 求職者 應聘 網絡求職 2009.07.15

    138求職簡歷必備六大要素

    網絡求職中,簡歷是求職者與用人單位接觸的第一關,它的重要性自然不言而喻。138整理出求職簡歷必備六大要素,僅供有關人士參考。 [詳細]

    標簽: 138 求職簡歷 要素 網絡求職 寫簡歷 2009.07.01

    成功求職:如何突出個人才能

    美國《財富》雜志報道,美國企業已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職要想突出個人才能,應有哪些需要注意的地方呢? [詳細]

    標簽: 成功求職 寫簡歷 求職者 網絡求職 2009.05.26

    成功簡歷的七大閃光點

    網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力: [詳細]

    標簽: 網絡求職 寫簡歷 網投 求職 找工作 2009.05.04