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                    管理者
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    分享那些經營美容院的成功之道
    
                        
    越來越多的美容院老板感嘆現在的美容院生意是越來越難做，而光顧美容院的顧客是越來越聰明了，一般美容師很難靠三言兩語來打動顧客購買產品。美容院生意難做了，但成功的案例也有很多，美容院的經營是有一定小技巧的，讓我們一起來分享那些成功美容院的經營之道吧。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容院
                                    
                                    
                                        美容院經營
                                    
                                    
                                        美容師
                                    
                                    
                                        美容院經營技巧
                                    
                                    
                                        美容院管理者
                                    
                            2011.03.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    績效考核衡量管理的4321法則
    
                        
    績效管理是人力資源工作的重心，而目標又是績效管理的重中之重，但職能部門的目標量化又是績效管理中的難點和盲點。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標，一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里，通過分解職能部門目標的4321法則，將會使許多職能部門的目標量化變得比較容易。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        績效管理
                                    
                                    
                                        績效考核管理
                                    
                                    
                                        績效考核管理4321法則
                                    
                                    
                                        人力資源管理者
                                    
                            2011.03.03
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    美容院管理者如何做好員工的績效考核？
    
                        
    一個企業一味追求業績而忽視員工的心里需求，這樣的企業終究是發展不起來的。美容院要想成功的經營，良好的服務質量是不能少的，這些從哪來了，那就是從美容院員工自身服務得來。所以作為我們美容院這個服務品牌營銷而言，員工的綜合考核就是我們服務品牌的關鍵。那么如何進行做好美容院員工的績效考核呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容院管理者
                                    
                                    
                                        美容院
                                    
                                    
                                        美容院績效考核
                                    
                                    
                                        美容院如何做好員工的績效考核
                                    
                            2011.02.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容行業淡季如何使業績飆升？
    
                        
    最近接到許多人的咨詢，問在現階段美容行業大形勢趨于“淡季”，有什么高招妙策讓業績快速劣勢上揚呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容行業
                                    
                                    
                                        業績
                                    
                                    
                                        美容院
                                    
                                    
                                        美容
                                    
                                    
                                        美容會所
                                    
                                    
                                        經營管理者
                                    
                            2010.12.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    化妝品專賣店的90后店員三步管理曲
    
                        
    相信作為化妝品專賣店的管理者和經營者都有深刻的體會，如今化妝品專賣店的店員已經由過去的80后，或者說85后逐步被90后所取代。今天在這里和大家分享管理90后店員的心得：“喜歡你”、“尊敬你”、“跟隨你”。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        化妝品
                                    
                                    
                                        90后
                                    
                                    
                                        管理者
                                    
                                    
                                        化妝品專賣店
                                    
                                    
                                        90后店員
                                    
                            2010.10.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    怎樣跟下屬保持最佳距離？
    
                        
    心理學家研究表明，在傳統型團隊中工作的領導者要想搞好工作，應該與下屬保持較為親密的關系，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時也愿意從領導的角度出發，替領導考慮，并盡可能的把事情做好。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        管理
                                    
                                    
                                        管理者
                                    
                                    
                                        管理距離
                                    
                                    
                                        心理距離
                                    
                            2010.08.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業HR如何面試高層管理人員？
    
                        
    招聘中的面試，被面試官認為是最關鍵并很困難的一步，每次歷盡艱辛地從海選中甄選出來的合格者，總有幾個在試用期中被淘汰掉，那么應該如何準確把握高層管理者的面試環節?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        試用期
                                    
                                    
                                        高層管理者
                                    
                                    
                                        企業需求
                                    
                            2010.07.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何跟你的上司和諧相處？
    
                        
    如何面對上司，一直是中層管理者的困惑，也是很棘手的現實問題。因為上司就是領導者，所以我們必須學會和諧面對。但是很多中層管理者一般都會或多或少的頂撞、盲從等問題。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        上司
                                    
                                    
                                        管理者
                                    
                                    
                                        尊重
                                    
                                    
                                        管理
                                    
                                    
                                        心理
                                    
                            2010.06.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    聘用管理者的三大誤區
    
                        
    據筆者在企業實施領導力評估和選拔的經驗，在對待管理者任用和培養的問題上，普遍存在的三大誤區，讓企業走了不少的彎路。一起看看下面的三個故事，再審視企業的人才理念——管理者的任用誤區，你踏入過嗎？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        管理者
                                    
                                    
                                        領導力
                                    
                                    
                                        人才錄用
                                    
                                    
                                        誤區
                                    
                            2010.01.08