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    盤點年底最讓人難以忍受的職場氛圍

    良好的職場氛圍是愉快工作的提前條件,試想如果工作氣氛怪怪的還怎么能夠好好工作呢,顯然是整個人都不好了~相反,如果周邊氣氛是充滿歡樂的,工作起來心情也會變好。年底了就更應該注意這個問題,期待年終獎的心情因職場氣氛而打折,那就得不償失了。最讓人討厭的職場氛圍是什么?怎么解決?下面小編來盤點年底最讓人難以忍受的職場氛圍! [詳細]

    標簽: 難以忍受的職場氛圍 職場氛圍 職場 年底 盤點 2015.11.30

    2015年末 招聘人員如何做年度盤點?

    “年歲歲事相似,歲歲年年人年不同”,這句話形容招聘人的工作狀況是再合適不過了。做好年度盤點,認清招聘現狀,有針對性的改善,也是多數招聘人共同的目標。那招聘人如何做年度盤點呢?在此,筆者總結出一套簡單易行的招聘人年度盤點方法,和大家分享。 [詳細]

    標簽: 如何做年度盤點 招聘人 年度盤點 2015.11.24

    十月已過半,HR部門的工作都做了么?

    時間過得很快,轉眼間2015年的四分之三已經過去,剩下的一個季度,我們人力資源部將會迎來工作壓力最大的三個月。 [詳細]

    標簽: HR的工作 校園招聘 數據盤點 升職加薪 2015.10.27

    2014美容職場盤點:人才供需較平衡 勞動力缺口減緩

    2014年的美容職場,人才供需市場呈現出怎樣的格局?一、二線城市人才需求出現什么樣的局面?又是哪些熱門職位成為美容企業最需求的?這一整年美業從業人員有哪些求職變動?看看下面這些數據分析,就能知曉2014年美容職場的格局。 [詳細]

    標簽: 美容職場 人才供需 招聘 求職 2014年 盤點 2015.01.12

    年末HR如何開好人才盤點會?

    人才盤點會是人才盤點工作的核心組成部分。在盤點會上,組織的管理者們將對內部人才的績效、能力、潛力等進行充分且深入的討論,并做出人才選用、培養等一系列決策。 [詳細]

    標簽: 如何開好人才盤點 人才盤點 應對措施 HR 2014.12.24

    2013職場盤點:互聯網工資漲最多 應屆生最愛跳槽

    年關將近,各大人力資源咨詢機構都推出了不少研究報告。這些報告都顯示在過去的一年里,離職率比2012年繼續下降,但是應屆生的離職率依然居高不下。而在這一年,工資上漲最多的前三個行業為:互聯網、汽車金融和消費品。 [詳細]

    標簽: 2013職場盤點 職場 盤點 應屆生 跳槽 工資 互聯網 2013.12.23

    138年終盤點:預測2014年美容職場的發展趨勢

    回顧2013年的美容職場,人才供需依然失衡,員工離職率居高不下,雇主高薪招人留人等局面,未來美容行業職場的發展趨勢會如何呢?138job集合多方美業人士的觀點為大家年終總結了幾點,大膽的預測一下2014年美容行業職場的發展趨勢。 [詳細]

    標簽: 美容職場 發展趨勢 2014年 年終盤點 138 2013.12.20

    美容職場2013年終盤點:人才供需失衡 美容美體類人才告急

    2013年縱觀美容行業就業市場,招人難留人難,員工跳槽率高等話題依舊上演,那具體2013年美容職場的人才供需市場呈現出怎樣的格局?美容職場2013才市表現如何?下面138美容人才網將從專業的數據報告分析今年的美容職場,供各位美業求職者及企業做參考。 [詳細]

    標簽: 美容職場 2013年 年終盤點 人才供需 美容企業 招聘 求職 2013.12.19

    年終盤點:2013年美容行業就業市場眾生相

    2013年臨近尾聲,回望美容行業就業市場這一年,"招人難"、"頻繁跳槽"、"招聘成本上升"、"留不住人才"等一系列關鍵詞貫穿了全年。年終盤點,美業職場回望,138job與大家一起來回顧2013年美容行業就業市場眾生相。 [詳細]

    標簽: 年終盤點 美容行業 就業市場 2013年 招聘成本 離職率 2013.12.19

    2013上半年美容職場盤點:人才供需失衡依舊明顯

    轉眼2013年已過半了,面對今年699萬高校畢業生的“史上最難就業年”的標簽,美容職場出現了哪些值得關注的變化?專注于美容行業求職招聘的138中國美容人才網,為您解析2013上半年的美容職場格局,僅供業內人士參考。 [詳細]

    標簽: 美容職場 職場盤點 人才供需 求職 招聘 用工荒 美容行業 2013年 2013.07.04