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                    電話面試
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    電話面試HR必問的問題有哪些？
    
                        
    電話面試必問的問題有哪些？接受過電話面試的求職者可能有個大概的了解。電話面試與面對面交談的問題會不會有很大的區(qū)別？小編今天來說說電話面試中HR必問的問題及應(yīng)對方法。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試必問的問題
                                    
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2015.10.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何在電話面試中勝出？
    
                        
    為了節(jié)省雙方時間和面試成本，很多企業(yè)都設(shè)置了電話面試的流程。電話面試成功后，直接進(jìn)入第二輪的復(fù)試。最后根據(jù)復(fù)試結(jié)果進(jìn)行最后的錄用?？梢?，電話面試至關(guān)重要，決定了是否有機(jī)會復(fù)試。那么求職者應(yīng)該如何電話面試中勝出，從而直接進(jìn)入復(fù)試呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        復(fù)試
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2014.10.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    幾招搞定突如其來的電話面試
    
                        
    當(dāng)HR面對較多簡歷無法一一面試的時候，會先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘，取決于HR對應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者，突然接到電話面試應(yīng)如何應(yīng)對呢?電話面試的注意事項有哪些?要提前做好哪些準(zhǔn)備?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                            2014.08.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    電話面試時向面試官詢問薪資待遇是否合適？
    
                        
    很多企業(yè)越來越傾向于電話面試。電話沒事可以簡化了很多流程。但是由于不是面對面進(jìn)行面試的，導(dǎo)致很求職者在電話面試中不敢提薪資問題，因為不知道在什么情況下了解薪資待遇更為合適。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        薪資待遇
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        投簡歷
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2013.11.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    電話面試中最容易被HR槍斃的細(xì)節(jié)問題
    
                        
    電話面試近些年越來越受HR青睞，因為通過電話面試，HR可以了解求職者的情況，實現(xiàn)了第一遍的篩選，符合條件的再通知過來面對面交流。但是往往很多求職者并不重視電話面試的一些細(xì)節(jié)，往往這些細(xì)節(jié)決定了到了HR是否錄取面試者的關(guān)鍵因素。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        面試者
                                    
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2013.11.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點電話面試最容易犯的錯誤
    
                        
    為了減少面試的流程，很多HR選擇第一次通過電話面試，如果求職者在電話面試中通過了的話，再進(jìn)行第二次面對面面試。但是很多求職者往往不重視電話面試，甚至在電話面試中犯了一些錯誤，最后導(dǎo)致自己錯失第二次面試的機(jī)會。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        HR簡歷
                                    
                            2013.11.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    138美業(yè)HR論壇(北京站)人力資源專家現(xiàn)場答疑支招
    
                        
    每家企業(yè)在管理和招聘的過程中都會遇到種種問題，如何解決呢？在本次論壇，石淼老師在活動現(xiàn)場一一為到來的各個企業(yè)的HR疑難解答。以下實錄是現(xiàn)場觀眾的提問和人力資源專家現(xiàn)場支招作答。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        離職
                                    
                                    
                                        人員流失
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        石淼
                                    
                            2013.11.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘求職者應(yīng)對HR電話面試的技巧
    
                        
    很多HR會通過電話進(jìn)行簡單的面試，電話面試成功了再邀約求職者面對面交流，可見電話面試是關(guān)鍵的第一步，但是求職者如何應(yīng)對HR突而其來的電話面試呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        職業(yè)發(fā)展
                                    
                            2013.10.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    電話面試禁忌求職者知多少
    
                        
    不少HR喜歡電話面試后再進(jìn)行面對面交流，他們把電話面試當(dāng)成第一次篩選人的途徑，電話面試沒過關(guān)的話， 那么就沒辦法進(jìn)入下一輪的面試，可見電話面試非常重要，但是往往很多求職者并不重視電話面試，甚至在電話面試中犯了一些禁忌，最后導(dǎo)致面試失敗。那么，電話面試禁忌又有哪些呢？如何正確應(yīng)對電話面試呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        面試禁忌
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        薪水
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                            2013.10.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    為何簡歷閱讀率還可以 電話面試率卻很低
    
                        
    很多求職者反應(yīng)，自己的簡歷閱讀率很高，但是卻接不多面試的電話，讓苦苦求職的菜鳥們郁悶不已。職場菜鳥為什么總是等不來面試電話呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        電話面試
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        求職者意向
                                    
                                    
                                        網(wǎng)申職位
                                    
                            2013.08.31