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    新一代美業HR的完美標準

    如今,美容企業越來越重視企業的人力資源部門,隨之對美業HR的要求也越來越高,除了要滿足最基本的學歷、資格證書、專業技能外,還要求須具備一定的人脈及管理經驗,甚至還對個人形象有特別嚴格的要求等等近乎完美的標準,那作為新一代美業HR該如何做?到底需要具備哪些條件,才能達到這接近“完美”的職位標準呢? [詳細]

    標簽: 美業HR HR標準 新一代HR 力資源部門 2012.11.26

    美容院人員試用標準參考表(免費下載)

    HR必備的一款文檔:美容院人員試用標準參考表!適合各大美容院參考使用哦,美容院管理者可根據從業人員的崗位標準制定相應的要求,使美容院內部工作能有標準、有制度地順利進行! [詳細]

    標簽: 人員試用標準 試用期人員考核表 試用期考核標準 從業人員崗位標準 2012.11.16

    首批Spa國家標準達標會所掛牌大會12月8日舉行

    由中商聯沐浴委水療部主辦,杭州云和健康管理公司承辦的首批Spa國家標準達標會所掛牌大會暨2012年中國水療部年會,即將在杭州市西子國賓館(汪莊)隆重召開!誠邀Spa業內人士參會。 [詳細]

    標簽: 中國水療部 Spa 國家標準 年會 俱樂部 2012年 2012.11.14

    美容行業舉辦自律標準培訓

    參加培訓的經營者普遍反映此次學習培訓及時必要,對建立相關自律制度很有意義。此次培訓對規范服務領域美容業經營秩序,規范美容業戶經營行為,倡導誠實守信經營,保護消費者合法權益起到了積極的推動作用。 [詳細]

    標簽: 美容行業 美容 培訓 標準培訓 美容標準 2012.11.13

    完美簡歷的“六不”標準及四大改進技巧

    制作一份標準的簡歷不僅可以節約求職時間,還能節省求職資本,所以打造一份完美簡歷勢在必行的。下面138job分享“六不”標準來檢查簡歷,以及求職簡歷改進四大技巧。 [詳細]

    標簽: 簡歷標準 簡歷 技巧 求職 工作經驗 格式 2012.11.06

    2012年美容院招聘的標準步驟

    招聘是美容院人力資源管理中最重要的事項,這關乎著美容院的未來發展。美容院該如何做好招聘工作?2012年標準的招聘步驟都有哪些呢?請隨138小編來看看吧! [詳細]

    標簽: 招聘的步驟 2012標準 人力資源規劃 招聘策略 招聘測評 2012.10.23

    [圖文]國家規定提高兒童化妝品安全門檻

    近日,由國家食品藥品監督管理局制定印發《兒童化妝品申報與審評指南》表示,我國將提高兒童化妝品生產“安全門檻”。其中,所有明示適用于兒童的化妝品,均應按照要求申報。未明示適用于兒童的化妝品,其產品包裝不得以圖案或其他形式顯示或暗示為兒童用化妝品。 [詳細]

    標簽: 兒童用的化妝品 兒童護膚品 兒童化妝品標準 國家規定 2012.10.22

    加拿大衛生部幫助化妝品制造商減少重金屬雜質

    近日,加拿大衛生部表明,其已經解決了故意在化妝品中添加重金屬的做法,而現在將重點關注于作為雜質而存在的這些物質。將幫助化妝品制造商減少重金屬雜質,特別是鉛、砷、鎘、汞和銻。 [詳細]

    標簽: 加拿大 化妝品制造 化妝品中的重金屬 重金屬含量國家標準 2012.10.22

    美業HR面試招不到人才,你怎么看?

    眾觀整個美容行業,我們時常聽到美業HR說面試招不到人,這到底是HR自身原因還是求職者的問題呢?今天我們就來探討一下美業HR為何面試招不到人的原因? [詳細]

    標簽: 招聘 美容行業 HR 美容企業 招不到人 原因 面試流程 用人標準 2012.10.18

    四招科學方法提升招聘效果!

    標準要求是具體的、可衡量的,以作為招聘部門考察人、面試人、篩選人、錄用人的標桿。因為人才不是越優秀越好,只有合適的才是最好的。 [詳細]

    標簽: 招聘效果 招聘 選人標準 招聘策略 2012.10.11