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    你不知道的簡歷制作步驟和技巧

    個人簡歷顧名思義就是候選人個人的簡單經(jīng)歷描述。所以就需要求職者在編寫時能做到言簡意賅,語言表達能力強,能用精簡的詞語把意思表達出來,因為個人簡歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果會更好。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 簡歷 技巧 面試官 2017.10.24

    候選人如何應(yīng)對集體型面試呢?

    集體型面試是什么?集體面試形式有什么?集體面試有什么技巧呢?一起來看看吧! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 候選人 集體面試 技巧 2017.10.20

    有效電話邀約的八大技巧

    很少有HR喜歡給求職者打電話,為啥呢?邀約不僅痛苦,而且經(jīng)常失敗。怎樣能提高電話邀約的成功率?小編今天將和HR小伙伴們分享電話邀約的八大技巧。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 電話邀約 技巧 候選人 2017.10.18

    留住好員工的技巧和誤區(qū)

    好員工本應(yīng)是公司發(fā)展的核心競爭力,地位更是重中之重,但到底是什么原因讓他們離開公司、另謀高就?管理者又該如何去避免呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場 技巧 誤區(qū) 2017.10.17

    提高電話邀約成功率的三步驟

    電話邀約可不是一個簡單的工作,如何才能成功邀約,并得到候選人的有效信息,從而判斷適合度等等,都是讓HR頭疼的問題。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 電話邀約 技巧 招聘 2017.10.12

    HR招聘的面試技巧

    招聘是HR經(jīng)常要做的一面,很多HR覺得招聘工作很簡單,每天就是刷刷簡歷,打打電話,約約面試等等。可是卻總是招不到合適的人,如何在招聘面試中運用技巧呢?這也是一門功課。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: HR 招聘 技巧 2017.10.11

    職場新人找不到工作的原因

    ?很多人抱怨,我已經(jīng)很努力找工作了,為什么還是招不到工作?那就要看看原因了! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場新人 工作經(jīng)驗 面試技巧 簡歷 2017.09.25

    招聘電話邀約的誤區(qū)和技巧

    電話邀約不是個輕松的事情,有電話直接被掛斷的,還有人說壓根沒有投遞過簡歷的,最可恨的是答應(yīng)了來面試,結(jié)果放鴿子的···各種被拒的情況比比皆是。那到底招聘電話邀約的誤區(qū)和技巧是什么呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 電話邀約 誤區(qū) 技巧 2017.09.15

    快速高效篩選簡歷的技巧有哪些?

    簡歷篩選是招聘的第一關(guān),能否在較短的時間內(nèi)高效的篩選出合格的簡歷,對于招聘的有效性起到至關(guān)重要的作用。下面我們一起來看一下,HR高效快速地篩選簡歷的技巧。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 篩選簡歷 技巧 快速 高效 2017.09.08

    應(yīng)聘銷售人員的技巧及誤區(qū)

    在一個公司中,銷售是最重要的部門,維持公司運轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻。面試銷售考官會問哪些問題呢,回答又有什么誤區(qū)需要避免呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 應(yīng)聘銷售 回答技巧 誤區(qū) 2017.09.06