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    銷售面試經(jīng)常會(huì)問到的問題以及面試技巧

    在一個(gè)公司中,銷售是最重要的部門,維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對(duì)銷售人員的招聘往往也非??量?,畢竟一個(gè)銷售員在為公司獲得財(cái)富的同時(shí)也代表著一個(gè)公司的形象。面試銷售考官會(huì)問哪些問題呢,以就下是當(dāng)你面試一個(gè)銷售職位時(shí)可能碰到的提問。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 銷售 面試 技巧 2009.08.27

    十大實(shí)用面試技巧

    面試官面試的過程中,求職者的表現(xiàn)經(jīng)常取決于臨場(chǎng)發(fā)揮的水平。除了事先的準(zhǔn)備措施必不可少外,求職者在回答問題的過程中,需要注意以下幾點(diǎn): [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試 面試技巧 應(yīng)聘 找工作 求職 2009.08.26

    揚(yáng)長(zhǎng)避短的簡(jiǎn)歷技巧

    簡(jiǎn)歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡(jiǎn)歷當(dāng)中,如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機(jī)會(huì)?這需要技巧。下面提出幾點(diǎn)建議,希望給各位制作簡(jiǎn)歷的求職者予參考,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷 技巧 揚(yáng)長(zhǎng)避短 求職 2009.08.26

    全攻略:別讓面試毀在自己手里

    面試是一場(chǎng)“沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”,這話可能有點(diǎn)危言聳聽,但是面試中考驗(yàn)確實(shí)無處不在。筆者從事人力資源多年,看過太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的機(jī)會(huì),因此得出一結(jié)論:在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下,面試時(shí)的技巧往往成為決定性的因素。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試 技巧 求職 2009.08.22

    美容院服務(wù)定價(jià)方法與技巧

    美容院屬服務(wù)型企業(yè),服務(wù)質(zhì)量的好壞在很大程度上影響著生意。好的服務(wù)是穩(wěn)定客源的基石,如能科學(xué)理性地做好服務(wù)營銷,掌握服務(wù)定價(jià)的方法與技巧,一定會(huì)財(cái)源滾滾。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容院 服務(wù) 定價(jià)技巧 決策 2009.08.21

    銷售面試經(jīng)常會(huì)問到的問題

    在一個(gè)公司中,銷售是最重要的部門,維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對(duì)銷售人員的招聘往往也非常苛刻,畢竟一個(gè)銷售員在為公司獲得財(cái)富的同時(shí)也代表著一個(gè)公司的形象。面試銷售考官會(huì)問哪些問題呢,以就下是當(dāng)你面試一個(gè)銷售職位時(shí)可能碰到的提問。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 銷售 面試 技巧 技能 工資 2009.08.17

    最能打動(dòng)面試考官的6個(gè)技巧

    經(jīng)濟(jì)危機(jī)后,裁員浪潮是"一波未平,一波又起"。而近日人力資源與社會(huì)保障部又發(fā)布消息,上半年全國有300萬應(yīng)屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢(shì)下,求職者如何在白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試技巧 求職 應(yīng)聘 找工作 2009.08.15

    包裝簡(jiǎn)歷應(yīng)該掌握的技巧

    不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷 技巧 面試 包裝 穿著 2009.08.14