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                    應聘
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    簡歷上的“愛好”怎樣寫更好
    
                        
    在簡歷上，有一項愛好是必不可少的。然而往往又很多求職者不重視這項的填寫，有些人甚至隨便寫一個愛好，也有些人把不是自己的好愛也寫進簡歷。資深HR說，“愛好”得當有助于增加簡歷的砝碼。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        愛好
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        崗位
                                    
                            2014.10.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    小心！面試中四類“作死”的表現
    
                        
    面試中有一些“作死”的表現，不知道求職者自己是否親身經歷過，小編要謹慎提醒各位應聘者要小心這些“作死”的表現，避免這些而影響到你的面試成功率。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        四類作死的表現
                                    
                                    
                                        面試成功率
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                            2014.10.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    應屆生應聘產品經理的經驗分享
    
                        
    挖掘員工的優化建議，為什么這樣難？很顯然，就像我的公司的實踐所反證的，缺乏提出優化建議的渠道是主要原因之一。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        應屆生
                                    
                                    
                                        產品經理
                                    
                                    
                                        應聘
                                    
                                    
                                        公司
                                    
                                    
                                        員工
                                    
                            2014.10.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    面試官喜歡什么樣的應聘者？
    
                        
    大多數面試都是一對一的情況，當然，也有一對多或者多對一的安排，但無論面試官有多少個，這都是一場應聘者與面試官的交流。在短短的十幾分鐘里，應聘者應該表現出哪些品質，或者特點呢?面試官會喜歡什么樣的應聘者?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        面試官
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        喜歡什么樣的應聘者
                                    
                            2014.10.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何應對“你的工資要求高了”
    
                        
    “期望薪資是多少”是應聘者面試時最怕遇到的問題之一，因為說少了自己不甘心，說多了怕失去機會，但面試官總是想了解應聘者的想法。當應聘者說了自己的期望以后，面試官有可能會說：“你的工資要求太高了！”這時候應聘者該如何應對呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        期望薪資
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        工資要求
                                    
                            2014.10.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    面試預約之后為什么沒人來應聘？
    
                        
    都說金九銀十，招個人應該好招的吧。結果呢......HR抱怨說每次打電話的時候通知面試時約好時間，地址也發給應聘者，但是到面試的時間總是不見人來，再給應聘者打電話就沒人接了，很困惑。面試預約之后為什么沒人來應聘？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試預約
                                    
                                    
                                        為什么沒人來應聘
                                    
                                    
                                        應聘者爽約
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2014.10.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    應屆生如何對待應聘的失??？
    
                        
    金九銀十不僅是職場人跳槽找工作的時候，更是應屆畢業生開始踏入社會找工作的時候。每年從十月份開始，很多高校就陸陸續續地開始舉行校園招聘會。而2015年的應屆生便開始在各大招聘會上穿梭。這期間，對于應屆生而言，他們便要開始面對應聘的失敗。因為不可能每場面試都會順利通過。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        應屆生
                                    
                                    
                                        應聘
                                    
                                    
                                        找工作
                                    
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2014.10.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “冰桶挑戰”給招聘官什么啟示？
    
                        
    在我們贊嘆“冰桶挑戰”傳播威力的同時，是否也想過它其實也可以應用在招聘上？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘官
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        社交招聘
                                    
                                    
                                        社交媒體
                                    
                            2014.10.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR如何解決應聘者面試爽約的問題
    
                        
    電話預約了面試，而到了面試時間，應聘者卻爽約了，這種事情在招聘的時候，時有發生。對于HR來說，面試爽約是最郁悶的事情。那么如何去解決這個問題呢？應聘者面試爽約的問題，首先就要了解應聘者面試爽約的原因。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試爽約
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        求職意向
                                    
                            2014.09.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR怎樣才能精準面試出應聘者水平？
    
                        
    有些HR疑惑：為什么自己招的人總是入職前和入職后有很大區別呢？有些人招進來不到一個月就離職了，有些人則是實際的能力不如自己聲稱的能力強。為何會出現反差？怎樣才能精準面試出應聘者水平呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        離職
                                    
                                    
                                        應聘
                                    
                                    
                                        薪資福利
                                    
                            2014.09.29