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    留住員工是靠工資還是靠事業?

    多數人都希望找“錢多事少離家近”的工作,可見,離家距離也會影響一個員工的穩定性。因此,不能說員工留不住就是因為不適應企業文化,不滿意薪資這兩方面,還包括福利、工作強度、工作價值、成就感、發展空間等許多因素。 [詳細]

    標簽: 留住員工 工資 事業 2016.08.09

    工資低福利少要怎么招到人?

    我們都知道,很多企業在創業初期由于員工福利和待遇都普遍較低,以至于遲遲招不到合適的人才,那么在這種工資低福利少的情況下,HR該如何招人呢? [詳細]

    標簽: 工資 福利少 招聘 2016.08.04

    HR工資高嗎?

    HR工資高嗎?每個公司薪資水平都不一樣的。一般對HR越重視的公司,薪酬自然會相對較高。普通公司HR工資比較少(尤其是小型私營企業),比較出名的大型私企還是不錯的。 [詳細]

    標簽: HR 工資 月薪 2016.08.03

    關于加班,這12個問題一定要清楚

    相信很多人都有加班的經歷,那具體加班工資怎么計算?什么樣才算加班?看看以下關于加班加點的12個問題,你清楚嗎? [詳細]

    標簽: 加班 工資 計算公式 勞動合同 2016.07.06

    現在美甲師的工資待遇如何?

    現在美甲師工資待遇如何?想學美甲的童鞋首先關心的一般都是學成后的工資待遇。美甲師的工資待遇跟美導、美容師的一樣,也是看地域的,一線城市肯定比其他城市的高一些。 [詳細]

    標簽: 美甲師工資 工資待遇 美容師 2016.06.27

    第一份工作薪資起底:實習工資哪家強?

    實習工資有多少?說起這個應該有不少童鞋是一把辛酸淚吧?因為好多都是“義務工”! [詳細]

    標簽: 月薪 實習 工資 實習生 2016.06.12

    你一定要知道的關于薪酬的幾個秘密

    為什么每個企業都會有工資保密制度,嚴令禁止員工泄露自己的工資,也不可以打聽別人的工資?這是因為在員工薪酬方面,老板也有自己的秘密。 [詳細]

    標簽: 工資保密制度 薪酬 工資 2016.05.24

    打探同事工資會有什么后果?

    跟同學聚會會說起收入,跟同事聚餐也會聊及彼此的工資,這應該很正常吧?但公司卻會一再要求員工薪酬保密,這是為啥?打探同事工資的后果有哪些? [詳細]

    標簽: 打探同事工資的后果 薪酬保密 工資 2016.04.25

    兩會過后,2016年這六種人工資要漲

    2016全國兩會已經落下帷幕。從收入、醫療、教育到交通出行……一系列決策,將直接影響你我。兩會過后,這6種人工資要漲了,有你嗎? [詳細]

    標簽: 6種人工資要漲 兩會 6類費用要降 2016.03.18

    入職不滿一個月的工資怎么算?

    入職不滿一個月的工資怎么算?入職幾天就離職的又怎么算工資?涉及到收入,剛入職的新人要注意啦。 [詳細]

    標簽: 入職不滿一個月的工資 工資計算 清明假期加班費 2016.03.07