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    閉嘴!請在職場做一個安靜的美男子

    整天有人哀怨職場規則多,少說多做,安靜地做一個美男子挺好!在生活中,有一些人天生就是大嘴巴,不喜歡保守秘密,一旦有什么事情,就會感覺不說出來心里不舒服。但是,這種心理對于家人來說,是無大礙的,要是在職場上,學不會守口如瓶,就要吃大虧了。 [詳細]

    標簽: 職場 職場人 不能在職場說的話 保守秘密 秘密 2015.04.07

    中國人比美國人愛跳槽:34 個月 vs 56 個月

    LinkedIn 最近基于京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈、中部經濟圈四個經濟發展圈的職場人士調研,發布了有關中國公司人的跳槽情況,結論就是,中國人太愛跳槽了。 [詳細]

    標簽: 跳槽 企業 人才 職場人 在職 2014.11.03

    2014年跳槽報告顯示:中國職場人平均在職34個月

    LinkedIn發布《中國職場人士跳槽報告》顯示,中國職場人士的跳槽頻率顯著高于美國,已經成為常態。其中,互聯網是員工流動性最大的行業,在中國的在職時間為31個月。 [詳細]

    標簽: 跳槽 職場人 在職 員工 求職 2014.10.22

    從在職時間分析員工離職原因

    員工為什么離職?他們對什么不滿?我們今天就來探討一下。不要期望員工在離職面談中,跟你說出真正離職的原因,80%以上的員工在離職的時候所說的原因只是為了顧及雙方的感受和承受能力。 [詳細]

    標簽: 在職時間 員工 離職原因 離職 2014.09.24

    在職訓練費用申請表(免費下載)

    很多企業為了培養人才,常常撥經費給在職員工上各種培訓。訓練前,在職員工需要申請訓練費用,以下為企業員工提供在職訓練費用申請表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 在職訓練費用申請表 員工 企業 培訓 2013.09.30

    從業人員在職訓練資歷表(免費下載)

    很多企業都為員工提供完善培訓,為了規范管理,每個員工培訓時都要做詳細的登記。以下是從業人員在職訓練表,提供給企業記錄每個在職人員訓練的情況。表格僅供參考。 [詳細]

    標簽: 從業人員在職訓練資歷表 企業 培訓 管理 2013.08.09

    在職技能培訓計劃申請表(免費下載)

    現在很多企業的培訓制度越來越完善,為了提高員工的技能甚至不惜重金聘請講師。這一方面是企業給員工的福利,另一方面說明企業注重員工技能的提升。此外,企業培訓制度也越來越完善,企業在組織員工培訓前還必須填寫在職技能培訓申請表,然后再開展培訓計劃。以下為企業提供在職技能培訓申請表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 在職技能培訓計劃申請表 培訓制度 培訓計劃 企業 員工 2013.07.09

    盤點2013年將被淘汰的八種職場人

    想要在職場上混得如魚得水,就必須多充電多學習,這樣才能不被職場淘汰。下面我們盤點2013年將被淘汰的八種職場人,各位小心不要被“中槍”了。 [詳細]

    標簽: 職場 職場發展 職場充電 如何在職場發展 2013 2013.04.12

    尋找跳槽機會的在職者應該注意哪些

    對于職場人A、B君這樣的在職找工作的人群,并不少見,不管怎么說跳槽都是有風險的,而在職找工作,可以盡量的縮短避免職業的空檔期,避免“失業”的發生。但是有利也有弊,在職人員找工作也是有一定的風險性的。 [詳細]

    標簽: 跳槽機會 在職 職業的空檔期 職場人 求職時間 2013.04.03

    職場攻略:職場人群在危機中應對的4種策略

    “不辭職,不跳槽,不轉行,不創業”職場保守主義在這場金融風暴中成為主流輿論,這也隱射了當前職場四類人群的危機心態:是保住飯碗過寒冬,得過且過;或置之死地而后生,該跳就跳;或干脆自創新天地,逆流而上;再或者繼續充電推遲就業,轉而考研。 [詳細]

    標簽: 職場危機 在職 跳槽者 創業者 應屆生 2010.10.21