<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>
    <cite id="kvjtc"></cite>

  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
  • 員工 首頁 > 美業職場 > 標簽

    想知道一個員工的離職原因,看在職時間就大概明白了

    離職是職場很正常的一個現象,但是離職的背后也代表著很多的問題,可能是企業的,也可能是工作的;想知道一個員工的離職原因,看在職時間就大概明白了。 [詳細]

    標簽: 離職 員工 用人 2020.08.06

    員工辭職想離開的是人,不是公司,警惕那些逼走優秀員工的中層!

    員工因誰而辭職?據估計,65% 的員工辭職,是因為自己的經理。我們常說員工辭掉工作或炒掉公司,但其實他們炒掉的是領導。 [詳細]

    標簽: 辭職 人才 員工 2020.07.17

    當員工離職時,HR要讓他這樣寫離職申請書!

    員工什么時候離職,這點很重要(如果員工沒有提前30天通知或試用期內沒有提前3天通知,造成單位損失的,是需要賠償的),所以辭職申請書/通知書中,要說明擬離職的日期。 [詳細]

    標簽: 離職 員工 離職申請 2020.07.15

    2020,無勞動合同確認勞動關系的15個法律要點

    對很多一線勞動者而言,找到一份工作,能都按時領到報酬即可,極少會關注自己與所在的單位是什么法律關系。 [詳細]

    標簽: 勞動合同 員工關系 勞動關系 2020.07.14

    試用期單位不繳納社保,違法!

    人社部總結了五種不繳納社保費的情形。遇到這五種“坑”,勞動者可以理直氣壯地說“不”!還可以向社保部門投訴維權! [詳細]

    標簽: 社保 試用期 員工 2020.07.07

    工資單、考勤表未經員工簽字,后患無窮!

    這些年來,隨著國家對勞動者權益保護的愈發重視,在大量勞動爭議案中,由于公司舉證時的工資單、考勤表等證據沒有員工的簽字,導致這些證據無法被認可,法院依法判決公司敗訴的情況時有發生。 [詳細]

    標簽: 工資單 考勤 員工 2020.07.03

    員工一提離職,機靈的HR馬上就做這些事!

    員工離職是HR日常再普通不過的工作,同時也是HR工作中風險最高的一環,高危環節,我們一定要謹慎對待喲! [詳細]

    標簽: 離職 員工 辭職 2020.07.02

    疫情期間,我們還需要關注員工流失率嗎?

    什么是員工流失率? 員工流失率就是在一定時間內,離開組織或公司的員工所占的百分比。這里面的離開,包括主動離職和被動離職(也就是被解雇的員工)。內部調動和晉升導致員工離開崗位,不在此列。 [詳細]

    標簽: 疫情 員工 流失率 2020.06.23

    離職率下降80%,這才是留住人才的9個關鍵點

    盡管馬云已經退休了,但幾乎所有管理者都很喜歡他,因為他在管理方面,留下給人啟發的金句太多太多。 [詳細]

    標簽: 留人 離職率 員工 2020.06.15

    員工月平均工資要這樣算!

    有些HR在計算員工月平均工資的時候也是方法不一、錯漏百出。希望本文能夠幫助讀者正確計算“月平均工資”這一重要基數。 [詳細]

    標簽: 平均工資 薪酬 員工工資 2020.06.12