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    三種不良人際交往模式妨礙職場發(fā)展

    想要職場發(fā)展好,并非只要本領(lǐng)強(qiáng),人際交往占有很大比重。不良人際交往有以下三種模式,需要職場人引起注意。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場 人際 人際交往 職場人 人際交往模式 2010.07.31

    職場人際:辦公室里的5個(gè)交往原則

    在辦公空間,人際交往成了工作之外最重要的話題,人與人之間是否該以誠相待?這是很多職場人困惑的問題。其實(shí)答案很簡單:物以類聚,人以群分。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 人際 人際交往 職場 同事交往 交往原則 2010.07.23

    助你職場減壓的9個(gè)方法

    如何才能化壓力于無形?昨日,專家針對這一現(xiàn)象提出了“職業(yè)壓力管理”的概念,如果無法徹底消除這種壓力,那么不妨對癥下藥,利用各種已知的方法正確面對問題。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 壓力 職業(yè)壓力 壓力管理 心理 人際交往 2010.07.20

    妨礙職場成功的8種不良心理

    職業(yè)心理學(xué)專家表示,職場是否成功,85%的因素在于是否有良好的人際關(guān)系。西南大學(xué)心理學(xué)副教授楊東指出,以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職業(yè)心理學(xué) 職場 人際關(guān)系 不良心理 交往技巧 2010.07.06

    影響職場女性心理健康的四個(gè)因素

    女性天生多愁善感,對外界的反應(yīng)更為強(qiáng)烈,因此職場女性更容易受不良因素所左右,而產(chǎn)生巨大的心理壓力,進(jìn)而可能產(chǎn)生各類心理問題。從近一階段來看,影響職場女性心理健康的主要原因存在四點(diǎn)因素。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場女性 心理壓力 心理健康 工作效率 人際交往 2010.07.02

    職場人必須明白的33種職場態(tài)度

    透過跨國界、跨領(lǐng)域的相互溝通,我們整理規(guī)劃出33種人生應(yīng)該具備的態(tài)度,說這33個(gè)都是態(tài)度或許有點(diǎn)牽強(qiáng),其實(shí)在界定上有些應(yīng)該屬于心態(tài)、個(gè)性或方法,但是我們認(rèn)為這些都跳脫不出人生該有的正確態(tài)度框框,所以在書中就把它們統(tǒng)整在這33種態(tài)度。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 溝通 心態(tài) 為人處世 人際交往 自我 2010.06.26

    職場交往危機(jī)應(yīng)該如何應(yīng)對?

    職場上的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,到底我們的人際交往是怎樣一回事,請聽職場顧問來評點(diǎn)一下在職場上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場 人際關(guān)系 人際交往 職場顧問 職業(yè)咨詢 2010.06.21

    職場人的8種不健康心理

    良好的心理素質(zhì),是人們進(jìn)行廣泛社交活動(dòng)的必要條件,也是語言技巧,交際才能得以充分發(fā)揮的前提。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 心理 語言技巧 人際交往 個(gè)性 推銷自己 2010.05.31

    解讀職場:能干卻不提升的原因

    職業(yè)規(guī)劃專家卡茨的研究也印證了前面那位外資銀行行長的觀點(diǎn),隨著職務(wù)的晉升,專業(yè)能力的重要性是逐漸下降的,人際交往能力等軟性技能會(huì)發(fā)揮越來越大的作用。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職場 專業(yè)能力 人際交往 職業(yè)規(guī)劃 興趣 2010.05.14

    把握同事間的最佳距離

    距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近,則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 人際學(xué)問 心理 興趣 工作交往 2010.05.12

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